Objectif affiché : Maintenir la dynamique de l’apprentissage alors que beaucoup d’entreprises sont en difficulté.

Ce Jeudi 4 Juin 2020, le ministère du travail a annoncé un plan de relance massif pour l’apprentissage visant à maintenir les efforts effectués depuis plusieurs années sur cette voie d’excellence.

Ce ne sont pas moins de quatre mesures fortes qui ont été annoncées pour la rentrée prochaine :

1. L’aide au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises :

Une prime allant de 5000€ pour les mineurs à 8000€ pour les apprentis majeurs du CAP jusqu’au niveau Licence (Bac +3). L’apprenti représente donc un « coût quasi nul » pour les entreprises. Cette aide mise en place à partir du 1er Juillet 2020 jusqu’au 28 Février 2021 sera sans conditions pour les entreprises de moins de 250 salariés. Pour les entreprises de + de 250 salariés, cette aide est conditionnée au respect d’un minimum de 5 % d’alternants dans les effectifs de l’entreprise.

2. Délai supplémentaire pour signer un contrat d’apprentissage :

Les futurs apprentis disposeront désormais d’un délai de 6 mois après la rentrée pour signer un contrat d’apprentissage alors qu’il était de 3 mois précédemment.

3. Aide au premier équipement :

L’achat d’un ordinateur ou d’une tablette est maintenant éligible à l’aide au premier équipement pour les apprentis (Jusqu’à 500€).

4. Une place en apprentissage pour tous :

Chaque jeune ayant fait le voeu d’une formation en apprentissage sur Parcoursup se verra proposé au moins une proposition en apprentissage pour l’année suivante.

FORMASUP Paca et le CFA Epure Méditerranée proposent plus de 260 formations d’excellence dans les Universités de la région PACA. Nous vous conseillerons et vous accompagnerons dans vos recherches de compétences et dans vos démarches administratives et financières.

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