Modalités
Bac+4 (droit, économie, gestion, commerce, aviation civile)* Bon niveau en anglais

Objectifs
Créé en 1976 en partenariat avec la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC), le Master 2 Droit et Management du transport aérien a pour objectif de former des cadres polyvalents de haut niveau, immédiatement opérationnels pour répondre aux besoins juridiques et de management des entreprises du secteur aérien aussi bien en France qu'à l'étranger (directions générales, services juridiques, financiers, commerciaux, qualité, sécurité/sureté, des entreprises du secteur aérien, cabinets d'avocats spécialisés).

La formation se caractérise par sa très forte interaction avec le milieu professionnel et par son caractère résolument pluridisciplinaire (droit, économie et gestion).

La formation est ouverte en formation initiale, en formation continue et en alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) avec le CFA Épure Méditerranée.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels :


Défense et conseil juridique
Contrôle de gestion
Conseil en organisation et management d'entreprise
Études et prospectives socio-économiques
Stratégie commerciale


- Domaines nsf :


Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Transport, manutention, magasinage
Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Bac+4 (droit, économie, gestion, commerce, aviation civile)* Bon niveau en anglais

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.