Modalités
Licence LEA avec DEUX langues parmi les suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien ou portugais

Objectifs
Les étudiants apprennent au cours de la formation à s'adapter aux attentes des entreprises en matière de traduction (utilisation des outils logiciels métiers tels que la Traduction Assistée par Ordinateur, constitution et gestion de mémoires de traduction, utilisation et constitution de glossaires adaptés), respect des délais, contrôle qualité... Ils découvrent deux métiers qui recrutent et recherchent des personnes ayant de bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles et des capacités d'organisation et de gestion de l'information : la gestion de projets de traduction et la rédaction technique. Ils développent aussi des compétences qui leur permettent de travailler dans la rédaction Web multilingue.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels :


Gestion de projet de traduction
Traducteur
Traducteur technique
Rédacteur technique
Gestion de projet de rédaction technique
Traducteur rédacteur d'entreprise,
Chargé de pilotage de projets multilingues
Chargé de communication multilingue d'entreprise
Responsable du service de traduction pour les manifestations culturelles, sportives ou scientifiques
Interprète de liaison pour les manifestations culturelles, sportives ou scientifiques


- Poursuite d'études :

Doctorat en langues

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Licence LEA avec DEUX langues parmi les suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien ou portugais

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.