Modalités
Cette formation est sélective dès le Master 1ère année. L'accès est conditionné au dépot d'une candidature.

Objectifs
La formation tient compte du contexte économique des entreprises. Elle développe les connaissances en droit du travail en vue de développer l'aptitude à analyser et traiter juridiquement des situations contextualisées.

La formation tient compte des besoins des services de ressources humaines, des rapports entre organisations professionnelles et syndicales, des rapports conflictuels, individuels et collectifs et de leur régulation dans un contexte juridique évolutif.

Insertion et débouchés
Débouchés professionnels


Sont visés l'accès aux fonctions de juriste social d'entreprise, de responsable ou assistant RH, de collaborateur d'avocat, de consultant en cabinet de recrutement, de juriste dans une organisation professionnelle.

Les diplômés peuvent présenter l'examen du CFRPA, viser les modes de recrutement de la magistrature (concours ou contrat d'assistant juriste), et d'organismes publics. Ex. : concours d'accès à l'école de l'inspection du travail et de l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale.

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Cette formation est sélective dès le Master 1ère année. L'accès est conditionné au dépot d'une candidature.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.