Modalités
Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme niveau Bac+4 (240 ECTS) ou plus. Les profils scientifiques et ingénieurs, pharmacie, psychologie ... sont les bienvenus dans ce programme. Ou équivalent (diplôme étranger, VAE) Justifier d’expériences professionnelles significatives, de séjours à l’international et d’une très bonne maîtrise des langues française et anglaise

Objectifs
Acquérir un ensemble de compétences théoriques et de savoir-faire professionnels vous permettant de :


Analyser le positionnement concurrentiel d’une marque.
Manager une marque : de la définition des stratégies au plan d’action opérationnel.
Proposer des stratégies innovantes, inspirées des recherches en marketing les plus récentes et les plus pointues, intégrant la dimension digitale.
Connaître les facteurs clefs de succès du lancement de produit et le fonctionnement de l'innovation marketing
Maîtriser l'usage de logiciel de PAO (Publicités Assistées par un Ordinateur)
Concevoir, piloter et interpréter des études qualitatives et quantitatives.
Identifier les motivations, freins et leviers du comportement des consommateurs
Analyser et modéliser des données en vue de la prise de décision marketing et de l’élaboration de recommandations stratégiques.

Insertion et débouchés
Directeur marketing
Chef de produit
Responsable marketing
Chargé(e) d’études marketing …

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme niveau Bac+4 (240 ECTS) ou plus. Les profils scientifiques et ingénieurs, pharmacie, psychologie ... sont les bienvenus dans ce programme. Ou équivalent (diplôme étranger, VAE) Justifier d’expériences professionnelles significatives, de séjours à l’international et d’une très bonne maîtrise des langues française et anglaise

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.