Modalités
Pour postuler en : Master 1 : il faut être titulaire d'une licence d'informatique, SPI, de réseaux et télécommunications, de mathématiques, EEA, de physique, de physique-chimie. D'autres formations de licence peuvent permettre l'intégration sur dérogation. Master 2 : il faut être titulaire d'une première année de master en réseaux et télécommunications ou en informatique.

Objectifs
Le but du Master est de former des ingénieurs de haut niveau dans les domaines suivants : Réseaux, Cybersécurité, Télécommunications, Cloud, Virtualisation, Téléphonie, Partage de données, Développement embarqué, Sécurité hardware et software, Plateformes IoT, Bases et flux de données, Réseaux de capteurs, Protocoles de communication, Supervision, Stockage de données, QoS, etc.

Insertion et débouchés
Les métiers visés par le Master sont :


Architecte réseaux et réseaux de capteurs
Administrateur réseaux et réseaux de capteurs
Administrateur système
Ingénieur RSSI
Chef de projet réseaux
Ingénieur développement embarqué
Ingénieur cybersécurité
Ingénieur IoT
Ingénieur qualité réseaux
Ingénieur objets intelligents
Ingénieur conseil
Ingénieur applications smart

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Pour postuler en : Master 1 : il faut être titulaire d'une licence d'informatique, SPI, de réseaux et télécommunications, de mathématiques, EEA, de physique, de physique-chimie. D'autres formations de licence peuvent permettre l'intégration sur dérogation. Master 2 : il faut être titulaire d'une première année de master en réseaux et télécommunications ou en informatique.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.