Modalités
Salariés des établissements de santé publics et privés occupants des emplois dans les services techniques niveau bac+2 (procédure de VAP 85 pour les salariés ne disposant pas de ce niveau de qualification obligatoire) et justifiant de 3 années d'expérience professionnelle. Salariés à compétences professionnelles proches en reconversion professionnelle (responsable qualité, cadres du secteur commercial ou industriels, etc) Professionnels de la sécurité exerçant des responsabilités. Militaires et pompiers exerçant des responsabilités. Professionnels d'encadrement, de gestion et d'exploitation des sociétés de sécurité privée ainsi que des services de sécurité interne des entreprises et des collectivités territoriales.

Objectifs
proposer à des diplômés Bac+2 une diversification ou un complément à leur cursus professionnel, permettant une formation universitaire (licence professionnelle) et professionnalisée (SSIAP III) directement négociable et valorisable sur le marché du travail
permettre à des salariés des établissements de santé publics et privés occupant des emplois dans les services techniques niveau bac+2 (procédure de VAPP ) pour les salariés ne disposant pas de ce niveau de qualification obligatoire) et justifiant de 3 années d'expérience professionnelle
permettre à des demandeurs d'emploi d'avoir la possibilité de conceptualiser les savoir / savoir-faire / savoir-être acquis en entreprise et d'avoir une vision globale de leur fonction en mettant en oeuvre si nécessaire la validation des acquis
professionnaliser des formations supérieures dans un contexte européen (LMD) avec pour objectif prioritaire : l'insertion directe dans le monde du travail après obtention du diplôme
former des professionnels, de niveau cadre, dans les domaines du management de la sécurité et de la gestion des risques, capable d'auditer les situations à risques, d'anticiper en mettant en place des actions de prévention adaptés, d'organiser et de gérer les moyens techniques et humains, d'assurer le suivi des obligations réglementaires et d'évaluer leurs actions (grilles, audits)
ouvrir les étudiants inscrits à cette Licence aux enjeux / besoins / attendus dans le domaine de la gestion des risques (en liant avec des travaux de recherche appliqués et non théoriques).

Insertion et débouchés
- Le diplômé peut travailler dans différents milieux :


Les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux (publics ou privés)
Les collectivités territoriales et les services publics (conseil régional, conseil départemental, préfecture, syndicat intercommunal)
Les mairies, les SDIS, DIREN, DDT, armée, police, gendarmerie
Les entreprises industrielles
Les établissements recevant du public, (ERP public ou privés), les organismes de formation, d’études, d’expertise, de conseil ou d’assurance


- Le titulaire peut prétendre aux postes suivants :


Cadre, responsable ou chef de service d’unités de gestion des risques et de la sécurité
Technicien supérieur de services des risques et de la sécurité
Cadre supérieur, cadre de direction, manager de structures publiques ou privées de gestion des risques et de la sécurité
Formateur ou PDG dispensant des formations en gestion des risques et de la sécurité
Expert en conseil et en audit dans le domaine de la gestion des risques et de la sécurité
Cadre technique des organismes de contrôle et de vérification
Officier sapeur-pompier

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
Salariés des établissements de santé publics et privés occupants des emplois dans les services techniques niveau bac+2 (procédure de VAP 85 pour les salariés ne disposant pas de ce niveau de qualification obligatoire) et justifiant de 3 années d'expérience professionnelle. Salariés à compétences professionnelles proches en reconversion professionnelle (responsable qualité, cadres du secteur commercial ou industriels, etc) Professionnels de la sécurité exerçant des responsabilités. Militaires et pompiers exerçant des responsabilités. Professionnels d'encadrement, de gestion et d'exploitation des sociétés de sécurité privée ainsi que des services de sécurité interne des entreprises et des collectivités territoriales.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.