Modalités Bac général, spécialités économie ou mathématiques de préférence
Bac technologique : STMG
Objectifs Le département GEA forme des diplômés exerçant des fonctions administratives et financières dans les entreprises et les administrations. Pour une orientation pointue vers la vie professionnelle, 3 parcours sont proposés en 2e année :
Gestion comptable fiscale et financière (GC2F) : traiter les données relatives aux mouvements financiers et aider aux décisions économiques et financières.
Gestion entrepreneuriat et management des activités (GEMA) : élaborer la stratégie de création de valeur, piloter un projet entrepreneurial...
Gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH) : gérer l’administration du personnel et développer les ressources humaines via des outils de gestion prévisionnelle.
Insertion et débouchés - Débouchés professionnels :
Gestionnaire comptable ou financier, contrôleur de gestion, analyste financier, adjoint du responsable de PME, administrateur du personnel, chargé de formation, du recrutement, chef de projet, attaché commercial...
- Poursuite d'études :
Ecoles de commerce, masters
Accessibilté Handicap Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.
Les avantages de l'alternance Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État
Contacts
Université Université Côte d’Azur
Faculté/Institut/Ecole Institut Universitaire Technologique de Nice Côte d'Azur
Site de la formationhttps://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/bachelor-universitaire-de-technologie-gestion-des-entreprises-et-des-administrations#programme
Brochure de la formationhttps://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/3-fiche-but-gea_1699961568913-pdf
Tarif de formation (contrat d’apprentissage) 10162 € / Année
Financement de la formation Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.
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