Modalités
Licence (Bac+3) ou titre équivalent. La formation est ouverte prioritairement aux : Etudiants titulaires d’une Licence Titulaires d’un M1 Parcours Cadre Educatif Professionnels souhaitant acquérir une qualification dans la conduite gestion de projets éducatifs. Pour eux : Possibilité d’accès par la VAP pour les personnes n’ayant pas le niveau requis. Etablissement d’un parcours individualisé de formation prenant en compte les acquis

Objectifs
Cette formation a pour objectif de :


Faire connaître le monde de l’école pour coordonner les projets éducatifs
Maîtriser des connaissances en sciences sociales et sciences de l’éducation pour programmer et piloter des actions éducatives adaptées
Piloter la mise en œuvre d’un système éducatif coopératif pour une société inclusive
Apporter des clés d’analyse et une méthodologie pour devenir un praticien réflexif et pour les concours de la fonction publique.

Insertion et débouchés
Responsable de service/chargé·e de développement de la politique publique ou de mission éducative dans les collectivités territoriales ou dans les structures de l’Éducation Nationale
Cadre éducatif dans le milieu associatif
Coordinateur·trice de politiques éducatives
Médiateur·trice de parcours inclusif
Conseiller·ère en pédagogie dans une entreprise (Ed’Tech, édition, etc).

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Licence (Bac+3) ou titre équivalent. La formation est ouverte prioritairement aux : Etudiants titulaires d’une Licence Titulaires d’un M1 Parcours Cadre Educatif Professionnels souhaitant acquérir une qualification dans la conduite gestion de projets éducatifs. Pour eux : Possibilité d’accès par la VAP pour les personnes n’ayant pas le niveau requis. Etablissement d’un parcours individualisé de formation prenant en compte les acquis

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplômes Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.