Programme de la formation
1e année - semestres 1 et 2
Cours mutualisés avec les 9 parcours du Master Management public (Sauf MESS)
S’approprier l’environnement des organisations publiques et non marchandes: Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Droit administratif pour le manager public, Mécanismes et politiques économiques, Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Institutions et gouvernance européenne, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Conférences et ateliers d’ouverture
Manager des politiques publiques dans un contexte de transition sociétale: Enjeux sociétaux et politiques publiques : approches transversales, Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Politiques et systèmes publics : approches sectorielles, Piloter et évaluer une politique publique
Manager dans les organisations publiques, non marchandes et d’intérêt collectif : Bases conceptuelles et théoriques : institutions publiques françaises et grands principes du management public, Design et comportement organisationnel, Gestion de projet (outils et méthode), Leadership et management des équipes, Pilotage des performances de l’organisation publique. Spécialités des fonctions managériales MQGRS : Systèmes de management Qualité, Evaluation de la qualité perçue par l’usager, Enjeux sociétaux et Politiques Publiques environnementales, Risques professionnels & Qualité de vie au travail
Appliquer une méthode scientifique dans le cadre du management public et territorial : Conception des politiques publiques : innovation et co-création, Manager un territoire, Design et comportement organisationnel, Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Méthodologies quantitatives et qualitatives. Option 1 : Ethique et déontologie du manager public, Option 2 : Sensibilisation à la recherche
Préparer / réfléchir son activité professionnelle et son engagement sociétal dans un monde en mouvement : Méthodes de recherche : traitement et restitution de l’information, Anglais, Accompagnement de l’étudiant dans le monde professionnel Cours transversaux : Serious Game, Stage ou apprentissage
2e année - semestres 3 et 4
S’approprier l’environnement juridique et les attentes sociétales des fonctions QHSE : Droit de l’environnement, Qualité des établissements de santé, Qualité des services publics, Référentiels sectoriels, Gouvernance de l’action publique et participation citoyenne
Manager les politiques publiques pour piloter des territoires résilients : Qualité des services publics, Gestion des risques dans les espaces naturels, Gestion des risques en milieu urbain, Responsabilité sociétale, Transition organisationnelle, Fondements de la résilience territoriale
Manager dans les organisations en utilisant les méthodes et référentiels QHSE : Management de l’hygiène et de la sécurité, Management par la qualité, Management environnemental, Référentiels sectoriels, Responsabilité sociétale, Management de projet, Marketing public et comportements environnementaux, Fiabilité organisationnelle, Gestion de crise, Evaluation de la performance, Qualité et management des systèmes d’information, Management de projet
Appliquer une méthode scientifique pour construire et diffuser des connaissances en matière d’amélioration continue : Mémoire
Développer son parcours et son engagement sociétal en valorisant son expertise dans un réseau professionnel: Gestion de crise, Gestion des risques dans les espaces naturels, Gestion des risques en milieu urbain, Gouvernance de l’action publique et participation citoyenne, Insertion professionnelle, Management de projet, Anglais, Mémoire
