Programme de la formation
Les enseignements :
Expression-communication, informatique, économie, droit, fiscalité, statistiques, stratégie, psychologie, anglais, LV2
Droit des obligations & des affaires, introduction au management, gestion des RH, marketing, comptabilité, fiscalité, calcul de coûts, probabilités, mathématiques
Logistique, qualité, contrôle de gestion, tableaux de bord, diagnostics financiers, gestion des achats et ventes.
Les compétences à acquérir :
Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
Aider à la prise de décision
Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation
Évaluer l’activité de l’organisation
Gérer l’administration et le développement des ressources humaines
Concevoir la stratégie de création de valeur
Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur.