DIFFÉRENCE ENTRE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
QU’EST-CE QUE L’ALTERNANCE ?
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié·e, en combinant travail en entreprise et formation théorique.
TYPE DE CONTRAT
L’alternant·e est salarié·e de l’entreprise :
APPRENTISSAGE :
- Contrat d’apprentissage – CERFA
- Similaire à un CDD – la date de fin du contrat est connue
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :
- CDD en contrat de professionnalisation – CERFA
- CDI avec une période de professionnalisation
L’alternant·e a un calendrier d’alternance défini en début d’année à respecter par l’entreprise et le salarié·e.
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