Modalités
Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT Mérite académique Projet professionnel Les candidats déclarés admissibles à l’issue de l’examen de leur dossier participent à un entretien.

Objectifs
À l’issue de ce parcours, les étudiants pourront intégrer les services centraux ou déconcentrés de l’Etat ainsi que les collectivités territoriales soit par voie contractuelle, soit par voie de concours de la fonction publique (catégorie A). Ils pourront également intégrer les entreprises travaillant dans le cadre de la sphère publique (conseil, sociétés de services, entreprises de travaux publics…) ainsi que les organisations opérant dans le secteur du non profit.

Insertion et débouchés
Cadres de direction générale ou responsables de structures territoriales
Cadres administratifs de structures déconcentrées de l’Etat
Cadres administratifs d’établissements publics ou parapublics
Responsables de service au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
Chargés de mission au sein d’une structure publique (transition énergétique, impact numérique, etc.)
Conseillers auprès d’organismes publics
Gestionnaire de contrats publics

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT Mérite académique Projet professionnel Les candidats déclarés admissibles à l’issue de l’examen de leur dossier participent à un entretien.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.