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Master Innovation Entreprise et Société parcours Développement Industriel DI - Nice

Présentation

Code RNCP
34847

Début validité
44012

Fin validité
45838

Code CA 65301

Code CP 269

Accessibilité Handicap Non

Modalités
Le Master DI est ouvert aux titulaires : d’une Licence Économie-Gestion (obtenue en formation initiale, ou en validation des acquis) ; d’un autre diplôme de niveau L3 après avis de la commission pédagogique. Il requiert une maîtrise de la langue française (C1) et de la langue anglaise (B2)

Objectifs
Le master DI permet d’atteindre plusieurs objectifs : acquérir des connaissances fondamentales sur l’organisation industrielle ainsi que des compétences plus techniques dans les domaines des achats, de la logistique, de la qualité, des risques industriels et de la sécurité au travail. Il apporte aussi les connaissances théoriques et les outils opérationnels à partir desquels il est possible d’analyser la complexité des processus de concurrence et de dynamique industrielle. Il offre ainsi aux étudiants soit une insertion professionnelle directe, soit une poursuite d’étude en doctorat, en particulier par la réalisation d’une thèse CIFRE.

Insertion et débouchés
Chef de projet
Chargé(e) d’affaires en industrie
Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE) en industrie
Supply chain manager
Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie
Responsable achats et approvisionnement
Consultant(e) en management qualité
Consultant(e) en organisation
Chargé(e) d’études économiques
Chercheur(se) en économie, gestion

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Programme

Nombre d'heures
866 heures sur 2 ans

Rythme d'alternance
Alternance entre 1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise 100% en entreprise de Mai à Septembre

Programme de la formation
MASTER 1 :


Unité 1 - Identifier et intégrer les changements industriels dans le développement de l’entreprise
Industrie et transition énergétique, Industrial dynamics, Industrie du futur

Unité 2 - Défendre une vision globale des stratégies d’entreprise
Chaînes globales de valeur, Advanced economics of innovation, Gouvernance d’entreprise

Unité 3 - Implémenter les bonnes pratiques en organisation
Méthodes et outils de la qualité, Quantitative methods, Génie industriel

Unité 4 - Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles
Professional skills and corporate culture, Artificial Intelligence and Societal Transformations

Unité 5 - Mettre en œuvre des savoir-faire opérationnels essentiels
Développement des compétences, Ateliers de professionnalisation

Unité 6 - Intégrer les enjeux réglementaires dans le développement de l’entreprise
Concurrence et réglementation, Responsabilité sociétale des entreprises, Politiques industrielles

Unité 7 - Déployer des stratégies d’entreprise en situation complexe
Business models innovants, Data analysis for practitionners

Unité 8 - Améliorer la performance globale de l’organisation
Evaluation de projets, Systèmes d’information et bases de données

Unité 9 - Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles
Professional skills and corporate culture, Excel-VBA

Unité 10 - Préparer son projet professionnel et de recherche (PPR2)
Rédaction, soutenance du mémoire de recherche


MASTER 2 :


Unité 1 - Identifier et maîtriser les principaux risques industriels
Sûreté de fonctionnement, Approche juridique des risques, Risques concurrentiels

Unité 2 - Mettre en place des systèmes de management qualité
Amélioration continue, Système de management et excellence opérationnelle, Hygiène, sécurité, environnement

Unité 3 - Relever et réussir les nouveaux défis industriels
Sustainable purchaising and supply management, Optimisation des processus organisationnels, Contract management

Unité 4 - Initier et conduire efficacement des projets
Méthodes et outils de gestion de projet, Stratégie et pilotage prospectif, Projet conférence

Unité 5 - Construire son projet professionnel ou de recherche (PPR3)
Valorisation des compétences, Ateliers de professionnalisation, Research workshops «Firms, Innovation and Territories»

Unité 6 - Concevoir et déployer des systèmes de production responsables
Prospective énergétique, Ecologie industrielle et territoriale, Economie circulaire et conduite du changement

Unité 7 - Développer des capacités mobilisables dans diverses situations professionnelles
Professional skills and corporate culture, Design thinking

Unité 8 - Affiner et concrétiser son projet professionnel ou de recherche (PPR4)
Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche, Stage ou alternance et rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel, Projet industriel

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@formasup-med.com

Admission

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Le Master DI est ouvert aux titulaires : d’une Licence Économie-Gestion (obtenue en formation initiale, ou en validation des acquis) ; d’un autre diplôme de niveau L3 après avis de la commission pédagogique. Il requiert une maîtrise de la langue française (C1) et de la langue anglaise (B2)

Comment candidater
https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/parcours-developpement-industriel

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Site de la formation https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/parcours-developpement-industriel

Brochure de la formation https://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/master-di_1716537110284-pdf

Responsable de Formation
CEZANNE Cécile

Lieu de formation
Rue du 22ème B.C.A.

6300

Nice

Gestionnaire pédagogique


PULCIONI Fabien

33489152055

Les Chiffres

Insertion pro
100

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
9916 € / Année

Tarif de formation (contrat de professionnalisation)
13 € / Heure

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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