Modalités
Bac général : spécialités scientifiques avec mathématiques (spécialité ou option maths complémentaires) Bac technologique : STI2D Autres diplômes selon profil

Objectifs
Le département R&T forme en 3 ans des experts dans le domaine des réseaux (fixes ou mobiles), de l’informatique et des télécommunications (traitement du signal, transmissions hertziennes, fibre optique).
Le choix d’une spécialité s’effectue en 2e année. 3 parcours sont possibles :


Cyber : installation d’équipements et de systèmes de sécurité, administration et supervision d’un système d’information, prévention, détection et traitement d’attaques informatiques.
IOM : configuration et sécurisation d’objets communicants, mise en œuvre de réseaux de capteurs et de liaisons hertziennes intégrant des contraintes d’autonomie énergétique.
DevCloud : compréhension, déploiement et tests d’infrastructures ou d’application informatiques en collaboration avec les architectes/administrateurs réseaux.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels

Administrateur de solutions de sécurité, responsable de la sécurité informatique, analyste sécurité, administrateur Data Center, responsable des services informatiques, spécialiste en développement d’applications pour l’IoT, technicien réseaux Cloud, intégrateur Cloud, chef de projet DevOps..

- Poursuites d'études

Ecoles d’ingénieurs, masters

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Prérequis
Bac général : spécialités scientifiques avec mathématiques (spécialité ou option maths complémentaires) Bac technologique : STI2D Autres diplômes selon profil

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.